搭平台建机制,让高职教师科研有热情、科技服务有底气

2021-07-14 作者:未知   |   浏览(
图为常州纺织学院与常州彩控智能科技公司校企共建混编教学科研团队正在数码印花创研基地拓展实践练习。本报记者 过国忠摄

近期,江苏常州纺织服饰职业技术学院服饰学院党总支书记王剑带领服饰工程教研室骨干教师,走进晨风集团股份公司拓展专业调查和项目对接,双方达成联合开办晨风班,师资互聘,校企协同育人。

今年3月初,面对国内防疫用品紧缺,常州纺院机电学院宋黎菁科研团队与江苏特贝尔精密机械科技公司发挥各自技术优势,成功合作研制出新型熔喷布数字化自动生产设施,达成生产数据自动采集和生产过程水平实时监控,为科技抗疫提供了硬核生产装备。

这是该校在推行科技服务工程上的一个缩影。

十月9日记者从常州纺院获悉,近年来,该校在强化产教融合上,围绕地方产业和经济进步需要,通过革新科技服务体制,搭建技术成就转移转化平台,有效增加了教师革新服务的底气,科技服务卓有效果。3年来,学校通过各类技术服务,每年可为企业直接创造经济效益2亿元以上。

重教学也重科研,增强教师走出去的底气

在高职学校,教师常见重教学轻科研,常州纺院把科技体制机制改革作为突破,着力引导教师既重教学也重科研,充分激起科研职员革新的潜力和活力,全方位提高学校科技服务的能力。

学校颁布了科技体制机制改革30条推行建议,明确提出教师要在立足培养高技术人才的同时,主动发挥自己专业专长,主动对接企业,拓展各类科技服务,推进纺织服饰等传统制造业转型升级。常州纺院校长洪霄说。

洪霄告诉记者,学校打造了健全的科研管理和服务工作机制,同时,打造宽容失败的政策环境,把教师的科研成就和拓展技术服务的营业额纳入教师的年度考核,并作为职称评定的要紧依据,消除去教师和科技职员的顾虑。

在常州纺院领导眼里,专业的建设、科技服务的能力,都不能离开领军人才。因此,近年来,学校围绕自己专业和地方产业进步需要,颁布特殊政策,设立专项经费,面对海内外招引专业急需的高层次人才。目前,博士生拿到50万—100万元的安家费、15万—50万元的科研启动经费,在常州纺院已不是新鲜事了。

值得一提的是,为了增强教师走出去的底气,提高学校科技服务硬实力,常州纺院加强投入搭建革新平台,与地方纺织服饰行业协会和7个特点园区打造紧密合作,打造了300家企业一同参与的江苏纺织服饰产教网盟和拥有100家企业的常州生态纺织服饰产教网盟等一批革新载体和技术服务平台。

用常州纺院副校长张文明的话来讲:学校强有力的科研政策与宽容的环境,与‘接地气’的科研载体,彻底打破了过去‘单打独斗’的技术革新和科技服务格局,教师和科技职员都能专心从事善于的科研工作和教学工作,形成了校企产教研融合革新的新生态。

新技术新成就频出,助推纺织业走向自动化

大家组织科研团队攻关新材料、新装备、新工艺等范围的核心技术,重点支持一批技术水平高、市场前景好、资金投入带动用途大的重大革新技术和科技成就项目,加速转移和转化,助推企业向自动化转变。常州纺院科技处处长李爱红说。

今年上半年,不少企业受新冠疫情影响,生产经营出现困难。常州纺院积极响应科技部和教育部科技抗疫号召,加强现有成就竞价应用的同时,充分运用已有些技术积累,支持50多个专业混合科研服务团队,全力投入新技术、新品的研发,把成熟的技术成就加速转化,推向市场。

常安现代纺织科技产业园是海安、常熟两地共建的省级南北合作园区,也是南通首家省级南北共建的合作示范区。4月29日,纺织学院副院长高妍来到这里,深入企业调查生产和运营状况,并就纺织面料及新品开发、数字化智慧工厂管理软件建设等,当场签订产学研合作协议。

科研要结合企业进行革新,才会变得更有价值。这是常州纺院创意学院刘娟老师常挂在嘴边的一句话。现在,刘娟科研团队承担的带净化新风功能的智能转轮除湿机样机,经第三方测试,达到了预期成效,现在已进入竞价应用阶段。

常州纺院雷奥视觉三维专业科研团队,针对创伤类医疗器械公司商品多种多样,应用多样等问题,对医用器械软件进行开发,让大夫通过三维交互的形式,就可以愈加直观地知道医疗器械商品及器械的运用。现在,该医用软件已被常州南翔医疗器械公司、江苏环亚医用科技集团、迪恩医疗器械公司等企业使用。

现在,在常州纺院类似如此的新技术、新装备、新成就、金点子,每年都产生100多项,并迅速得到转移或转化。

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